استشارى العلاقات العامة ومراسم الاتيكيت والبروتوكول

تفاصيل الدورة

المفهوم المعاصر لفن وعلم الأتيكيت والبروتوكول الدولي .
المفهوم الدولي والمحلي للاتيكيت والبروتوكول.
المجاملة (القبول من الآخر) دستور الاتيكيت والبروتوكول الدولي .
مفاهيم تطبيقية للذكاء الاجتماعي، والشخصية الجذابة .
قواعد الشكر، والثناء الدولي .
الأسبقيات وطرق تحديدها في المناسبات الرسمية.
الأسبقية في السير .
الأسبقية في الحفلات الخطابية.
أسبقية السيارة .
أسبقية الحفلات.
أسبقية المجاملة.
إتيكيت التقديم والتعارف والمصافحة.
صفات الشخص الواثق من نفسه .
إتيكيت التقديم والتعارف ، والمصافحة .
كيفية القيام بتقديم يثير الإعجاب .
بطاقات الزيارة.. أنواعها، وقواعد تقديمها .
إتيكيت الحديث وإدارته .
الأحاديث الودية، والعميقة، والميتة .
الحوارات العميقة. مواصفاتها، وطرق ممارستها .
مواصفات اللباقة .
كيف تتحدث بلباقة .
تكنيك الحديث والصوت .
كيف تبدأ الحديث، ثماني طرق لذلك .
التعامل مع عوامل التشتيت أثناء الحديث .
الكلمات جاذبة الانتباه .
قواعد أتيكيت الحديث .
إتيكيت الإنصات .
الوصايا العشر للاستماع الجيد،أتيكيت الإنصات .
أهمية صوت الرئيس مصدر القرارات .
قواعد لغة الجسم وإيماءاته المختلفة.
المفهوم الدولي للغة الجسم .
القواعد الإيجابية الحاكمة للغة الجسم .
حركات الجسم وإيماءاته التي تعبر عن العقل .
إتيكيت الاجتماعات والمقابلات الرسمية.
كيف تجعل اجتماعك أو مقابلتك حدث هاماً .
إدارة الاجتماع .
سلوك رئيس الاجتماع .
سلوك المشارك في الاجتماع .
المواعيد وطرق الاتفاق عليها وإلغاءها.
سلوكيات المقابلات .
إتيكيت الاجتماعات والمقابلات .
سلوكيات لا يجب عملها في المناسبات الرسمية.
الاعتذار وقواعده الدولية.
حفلات الاستقبال و الكوكتيل .
النموذج الدولي لإعداد الزيارات .
الإعداد وجمع المعلومات .
التخطيط المبدئي لبرنامج الزيارة .
التخطيط النهائي لبرنامج الزيارة .
التنفيذ وأهم الملاحظات.
إعداد المناسبات .
دور الأرشيف في الإعداد الجيد للمناسبة .
بطاقة الدعوة، وعناصرها الدولية .
قائمة الطعام .
إعداد قوائم المدعوين .
القواعد الدولية لترتيب المدعوين على موائد الحفل.
الأخطاء الشائعة لرؤساء كبرى الدول فى البروتوكول .
طريقة الرئيس الروسى بوتن فى استقبال الرؤساء .
أهم اشارات لغة الجسد الواجب إدراكها .
الاتيكيت والبروتوكولات الدولية والمحلية والمراسم والاستقبالات وترتيب الوفود.
أساليب التدريب المستخدمة :-
سيتم تنفيذ البرنامج اعتمادا على الأساليب التدريبية التالية.
تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الورشة من خلال المناقشات الموجهة.
استخدام الحالات العملية المرتبطة بموضوعات الورشة.
مناقشة المشكلات التي تواجه المشاركين ووضع حلول واقعية تناسب بيئة عملهم.
استخدام العصف الذهني داخل القاعة . تحديث بتاريخ 16 September, 2020